本当に就職しやすい未経験OKの求人って？
20代フリーター 正社員就職するための重要な「求人」選び
求人サイトを調べていると、「未経験者歓迎」「未経験OK」「フリーターも歓迎」といった書き方をしている求人を見つける事も多いと思います。
そうした求人を見て、本当？と疑問を持った事がある方も多いのではないでしょうか？
応募しても落ちたら時間ももったいないし・・・
フリーターから正社員として仕事に就く事を目指す場合、職歴無し、社会人経験無しといった方も多いと思いますので、「未経験者歓迎」「未経験OK」「フリーターも歓迎」と書かれた求人を中心に狙う事になります。
中には正社員として就職したいけれど、自信が無くて・・・ちょっと就職するのが恐い、といった方もいらっしゃると思います。
本当に未経験でも出来る仕事、どんな求人内容なのか、会社の雰囲気や働き方が分かれば応募しやすいのに、といった方も多いでしょう。
先に、そうした求人の具体的な情報を得る方法についてご紹介したいと思います。
本当に就職しやすい未経験OKの求人、詳細を知る方法
求人サイトを利用すれば、膨大な求人を見る事が出来ます。
しかし、フリーターでも応募可能、未経験者歓迎といった求人は絞られますし、そこからさらに自分に合った仕事を見つけるのは大変です。。
さらにさらに、年齢によってさらに応募可能な未経験OK求人は減ってきます。
25歳、27歳、29歳といった年齢を区切りとして検索して見つかる求人が減ってきてしまいます。
30歳を超えると、ほとんど応募出来る求人が見つからない・・・といった地域の方もいらっしゃるかもしれませんね。
もっと詳しい会社の情報、フリーターでもOKの正社員求人を探したい、といった場合には就職エージェントの活用がオススメです。
で詳しくご紹介していますが、
・ハタラクティブ
・DYM就職
・ジェイック
といった就職エージェントを活用する事で、適職診断や相談をしながら、自分に合った仕事、自分に合った会社を探す事が出来ます。
就職を希望するエリアにもよりますが、常時1,000件以上の未経験OK求人を所有する就職エージェントも多いです。
様々な業界・職種からのフリーターOK求人を紹介してくれますし、求人先の企業へも直接足を運んで情報収集を行っているために、求人に掲載されている情報よりももっと詳しい情報を教えてもらう事が出来ます。
そうした就職エージェントを利用するメリットは、とても大きいです。
民間のものとしては、20代向けの就職エージェントがほとんどです。
28歳、29歳といった30歳を前にして後が無い、出来るだけ早く正社員就職を決めたい、といったフリーターや既卒の方にもオススメです。
20代、若年層向けに希望に合った会社、求人紹介を行っているこうした就職エージェントを活用する事で効率良く就職活動を進めていく事が出来ます。
不安になりがちなフリーターからの正社員を目指しての就職活動、専任のコンサルタントからアドバイスを受けたり、詳しい会社の情報を提供してもらったりしながらの就活は、成功率も高いですからオススメの就活方法と言えます。
利用は無料ですし、気軽に相談出来る就職エージェントも多いのでぜひ活用してみてください。
フリーターが狙うべき未経験OK求人は？
最初に、「未経験OK求人」について種類がある事を抑えておきたいです。
・仕事に就いたことが1度もない人
・業界未経験者
・職種未経験者
この中で、フリーターの方が当てはまる事が多いのは、
「仕事に就いたことが1度もない人」
でしょう。
業界、職種ともに全くの未経験者という人の事ですね。
新卒者の方、フリーターの方など社会人経験無しの人が当てはまりますよね。
フリーターが狙うべき求人は「仕事に就いたことが1度もない人」を対象としている未経験OK求人となります。
分かりやすい書き方としては、
「フリーター歓迎」
「既卒OK」
「業界・職種経験不問」
といった事で掲載されている場合には、本当に未経験でも中途採用を前向きに考えている、といった事で捉えて良いでしょう。
募集条件などの中に「経験者優遇」といった文字が書かれていた場合には、フリーターで職歴無し、社会人経験無しからの採用は厳しい場合が多いと言えます。
「未経験OK求人」を探す場合、企業がどういった人材を採用したいと考えているのかを見極める事が大切なポイントとなります。
求人を多く見ていると、掲載されている文章から色々な事を見えてきます。
求人を掲載する企業側も、どういった書き方をすると採用したい人材が応募してくるかを研究しています。
そうした事にも注意しつつ、正社員として仕事に就くために未経験OK求人を探していきたいですね。
その就活の方法として、
などの活用をオススメしています。